Очковтиратель вербует в IT гуманитариев, от которых требует работать по 16 часов в день

IT-бизнесмен пан Прокопеня решил на вайтишном хайпе найти себе пламяоких гуманитариев, согласных постричься в технарей и работать с утра до ночи, чтобы «изменить мир».

Прям в фейсбучке с самого начала опытный хайповик выдает историю парня, у которого «всё получилось»:

«18 лет назад ко мне пришли два программиста и попросили взять на работу их друга. Они втроем выходцы из одного областного беларусского города. Парень только вернулся из армии и, как ожидалось, не был в состоянии ответить даже на базовые вопросы. (Тогда еще не было ИТ-роты). Некоторая волна раздражения о потерянном на собеседование времени преобразовалась в задачу, на которую я выделил парню 48 часов. Он не спал все 48 часов. В итоге задачу сделал, но плохо. Тем не менее, я был впечатлен энергетикой человека и его горящими глазами. Мы взяли его на зарплату эквивалент $100. Да, да, друзья ИТ-шники в 2000-ом году программисты получали $200-300, а не 2-3к$ как сейчас. Взяли с условием, что при всем нашем уважении к Трудовому Кодексу, работать надо столько же сколько и учиться. В итоге парень сидел на работе по 16 часов в сутки. Прошло всего пол года, и он вполне себе пригодно работал. Прошел год, и он был выше среднего. Через полтора года он понимал профессию на уровне ощущения, зарабатывал хорошую зарплату и, то ли женился, то ли перевез свою жену в из областного города в Минск — я уже не помню.

Это я к чему. Я не знаю ни одного профессионала у кого в жизни бы не было такого периода, когда он месяцами почти ничего не делал кроме как работал. По моей практике — только такие периоды дают ощущение специальности и создают профессионалов».

Далее пан Прокопеня объявил конкурс на пять вакансий для «студентов-неайтишников» и ловко пообещал зарплату в десятки тысяч долларов, но не в месяц, а в год.

Условия для тех, кто готов принять участие в конкурсе рабов:

— готовность много читать / проходить курсы десятками на coursera.org / khanacademy;

— готовность жить не в формате я работаю X часов в день, а в формате — я работаю всегда — но сколько-то часов отдыхаю;

— нам абсолютно всё равно какой белорусский ВУЗ вы закончили или заканчиваете. Уже как лет 20 эта строчка в резюме не несет никакой информации для работодателя. Также нам всё равно сколько вам лет, если у вас горят глаза;

— абсолютно свободный английский язык. Хорошо если знаете еще какой-то язык. У нас работает много иностранцев и не говорить по-английски в такой среде невозможно;

— вы понимаете и вам интересно что происходит в мире — последние тренды, новости, события не по рассказам безумных, искренне верящих в теорию заговора блоггеров, а по статьям в авторитетных медиа. Вы понимаете хорошо разницу между двумя названными видами источников;

— опыт общения с людьми из других культур. Если ваш опыт общения с иностранцами сводится к заказу мохито в Турции/Египте, то вы нам не подходите. У вас на порядок больше шансов, если вы закончили иностранный ВУЗ или жили за границей;

— у вас широкий кругозор и глубокий интерес к людям. Скорее всего — у вас много друзей иностранцев и вы можете внятно объяснить, в чём разница между культурами, с которыми вы взаимодействовали;

— если вы много делаете вне работы/учебы — благотворительность, участие в общественных организациях и т.д. — это большой плюс. Нет лучшего источника энергии чем выраженное в действиях желание помочь другим людям;

— готовность подойти к 10-20 людям на улице и проинтервьюировать их на предмет того, что есть какое-то явление/продукт для них. Способность генерировать «инсайты» — неочевидные антропологические наблюдения;

— вы считаете что жизнь прекрасна и мир через 10 лет будет гораздо лучше чем сегодня и вы уверены в том, что вы можете на это повлиять.

— Чтобы подать заявку, нужно прочитать две англоязычные книги (Thinking Fast and Slow и Predictably Irrational), написать эссе про себя и прочитанное на 1 тысячу слов (тоже на английском), записать видео продолжительностью 5-10 минут с описанием себя и прислать всё это в expcapital.com с темой письма «Smart Student: фамилия соискателя».

В общем, лихо Прокопеня завертел свою кампанию по поиску раба, который будет минимум полтора года работать как проклятый по 16 часов и иногда отдыхать (наверное, во время еды). И если уж сэр бизнесмен сам говорит, мол:

Мне интересно как facebook-посты для привлечения студентов или тех, кто недавно закончил.

-, то скорее всего его компании нечего предложить соискателям. Стало быть, на сайтах по поиску работы его вакансии совем не вкусны.

Стоит ли «опыт» таких страданий?
Можно конечно воскликнуть: «Эй, братцы, что вы накинулись-то? Господин Прокопеня делает благое дело — приглашает в IT пятерых студентов. Хоть опыта наберутся». Так вот, манипуляция «опытом» — самое дешевое оправдание работодателя, чтоб не платить зарплату и заставлять пахать за двоих. Если соискатель и правда подходит под все вышеперечисленные Прокопеней пункты, то ему такие вакансии в принципе не нужны. Можно сразу же начинать работать джуном и получать вполне приличные деньги без 16-часовой пахоты. При должном упорстве можно и сразу в мидлы. Но если ты себя так ненавидишь, то почему бы и не пострадать года полтора-два, пока о тебе будет заботиться «папочка»? Потом тебя, пламяокого, выкинут как отработанный материал и возьмут следующего «идейного», который «хочет изменить мир». И так по кругу. Этим и славятся боссы-соковыжиматели — они словом убеждают тебя согласиться на меньшую пайку и худшие условия труда.

Не соглашайтесь работать даром — этим вы делаете хуже не только себе, но и другим соискателям. Любой труд достоин оплаты. И если пан бизнесмен так скверно налаживает процессы, что без овертаймов его сотрудники не работают в принципе — это его проблема, а не ваша.

Источник: Фейсбук